个人应该怎样申请工伤待遇？，法律上该如何规定

更新时间：2023-12-12 08:58:04

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法律分析：

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请，自己向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、诊断证明或职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。
5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

2023-12-12 08:55:54

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个人去申请工伤保险待遇的流程：

1. 向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3. 领取工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论。
4. 携带资料向工伤保险机构申请领取工伤保险待遇。

需要注意的是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一定期限内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-12 08:56:14

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申请工伤待遇的手续：申请工伤待遇需要向人力资源和社会保障局社保中心申请，携带以下材料：病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。

申请流程中，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近的医疗机构急救。治疗费用需符合工伤保险规定的项目、药品和服务标准，由工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，也均由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。

2023-12-12 08:58:04

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