劳动者福利待遇有什么

更新时间：2023-12-12 10:18:07

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劳动福利待遇的内容主要包括基本月薪、综合补贴、年终奖金、社会保险、休假制度以及其他福利待遇。其中，国家规定的福利待遇通常指的是基本月薪、社会保险以及休假制度，而其他的福利待遇则是由公司自行决定的，并非国家强制规定。

用人单位有义务创造条件，以改善集体福利，并提升劳动者的福利待遇。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第七十五条和第七十六条的规定，国家鼓励用人单位根据自身实际情况为劳动者建立补充保险，并提倡劳动者个人进行储蓄性保险。同时，国家也在发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者提供休息、修养和疗养的条件。

综上所述，用人单位应当积极创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，以符合国家和法律的相关规定。

2023-12-12 10:15:54

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国家规定的劳动者福利待遇包括：
1. 社保，用人单位必须依法为员工缴纳社保。
2. 有偿假期，包括婚假、产假、丧假等。
3. 其他由用人单位自行决定的福利。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-12-12 10:16:13

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职工福利的概念是：指企业为职工提供的集体福利和一些补贴。其目的是保证员工健康，方便员工生产生活，解决员工生活中的特殊困难。
职工福利的主要内容：
1. 社会保险；
2. 法定节假日；
3. 特殊情况下的工资支付；
4. 工资津贴；
5. 工资总额外补贴等。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

2023-12-12 10:18:07

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