请问一下，根据劳动法，关于工龄工资的规定是什么？

更新时间：2023-12-12 11:20:22

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我国当前工龄工资的国家规定有：
1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄；
2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定，企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准；
3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的，职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。

《工龄工资管理办法》
第一条
一、工龄工资标准
1、员工工龄工资标准
连续工作满一年 50元/月；
连续工作满二年 100元/月；
连续工作满三年 150元/月；
连续工作满四年 180元/月；
工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
2、管理人员工龄工资标准
连续工作满一年的办公室人员 100元/月；
连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月；
连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月；
连续工作满一年的助理人员 200元/月；
连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月；
连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。

2023-12-12 11:18:41

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法律分析：用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。工龄工资关系着人们工作时间积累而应该收到的经济补偿，对员工而言是不可或缺的一部分收入。在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

2023-12-12 11:19:00

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法律分析：

1. 工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的。
2. 具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

2023-12-12 11:20:22

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