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住院一个多月,老板说等手长好了再谈赔偿的事,老板说按规定赔偿,我不知道这个误工赔偿有什么标准
更新时间:2019-06-22 12:19:26
问题描述:
帮老板做事,手腕部挠骨摔断,住院一个多月,现在快3个月了,骨头还没长好,老板说等手长好了再谈赔偿的事,老板说按规定赔偿,我不知道这个误工赔偿有什么标准,
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工伤没有”误工赔偿“,
工伤保险
待遇包括:
1.医药费;
2.停工留薪期内工资;
3.护理费;
4.住院期间伙食补助费、交通费;
5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到
劳动能力鉴定委员会
鉴定);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;
5.工伤赔偿:(前提是经
劳动能力鉴定
委员会鉴定有伤残等级的)
(1)继续履行劳动合同的,根据《
工伤保险条例
》规定,享受一次性伤残补助金。例如:九级工伤为9个月本人工资。
(2)解除或者终止劳动合同的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
2019-06-22 12:15:09
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工伤期间、
误工费
由所在单位负责。
按《工伤
保险
条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤
医疗机构
书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》
2019-06-22 12:19:26
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