单位工伤如何赔偿？

更新时间：2023-12-12 16:40:47

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单位工伤如何赔偿？

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单位工伤应当按以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-12 16:38:02

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单位工伤赔偿规定如下：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2. 治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
3. 因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费也按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023-12-12 16:38:14

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单位工伤的赔偿如下：
1、单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；
2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿所有费用。具体赔偿内容包括：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
- 住院伙食补助费；
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
- 安装配置伤残辅助器具所需费用；
- 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
- 治疗工伤期间的工资福利；
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
- 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-12 16:40:47

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