产假天数怎么算,去掉节假日吗

更新时间：2023-12-13 02:44:13

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1. 产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。
2. 女工人与女职员生育，产前产后共给假56日（该产假天数已调整为现在的98天），产假（不论正产或小产）应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
3. 按自然日计算产假期限，即女职工产假包含法定节假日，如产假休假遇到法定节假日的，不予顺延或补假。

2023-12-13 02:44:04

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法律分析：产假期间遇到法定节假日不另行计算，而是直接计算在产假内。

这一规定确保了女职工在产假期间能够享受到完整的休假时间，不会因为法定节假日的来临而额外减少或增加产假。

具体规定方面，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，产假将增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假也将增加15天。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。此外，《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。这些规定为女职工提供了充分的产假保障，确保了她们在生育期间能够得到适当的休息和恢复。

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