法定节假日加班补偿标准是哪些？，具体的法律规定是什么

更新时间：2023-12-13 08:28:04

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劳动法加班的补偿标准如下：

1. 法定节假日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

在以下情况下，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-13 08:25:57

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劳动法加班的补偿标准：

1. 法定节假日加班工资的计算方式为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%，最后乘以加班天数。
2. 休息日加班工资的计算方式为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以200%，最后乘以加班天数。
3. 工作日加班工资的计算方式为：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以150%，最后乘以加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-13 08:26:06

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劳动法加班的补偿标准：

1. 法定节假日加班工资计算方式为：月工资基数除以全年月平均计薪日乘以300%，再乘以加班天数。
2. 休息日加班工资计算方式为：月工资基数除以全年月平均计薪日乘以200%，再乘以加班天数。
3. 工作日加班工资计算方式为：月工资基数除以全年月平均计薪日乘以150%，再乘以加班天数。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在安排劳动者延长时间、休息日工作或法定休假日工作时，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，具体标准如下：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-13 08:28:04

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