厂里发通知要求我们都写辞工书,辞工书上面写的是,是春节回家,算是个人原因吗?可以要求赔偿吗?

更新时间:2019-06-22 14:37:54
问题描述:
去年年底,厂里发通知要求我们都写辞工书,辞工书上面写的是,是春节回家,算是个人原因吗?厂里不要我了,可以要求赔偿吗?
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    工伤可以要求的赔偿项目如下 :
    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费
    2019-06-22 14:29:31
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
    如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    2019-06-22 14:35:19
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    您好,根据劳动合同法的规定,单位违法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的,经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    同时,你可以要求单位补缴社保。 你可以申请劳动仲裁维权。
    2019-06-22 14:37:54
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老板要求我们写辞工书,这合理吗?
您好,不要写,要求单位支付经济补偿金再离职。
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工伤,准备离职,但是厂里让我写辞工书,是写辞工书还是解除劳动合同,写辞工书厂里是不是不赔钱
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