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单位不给休产假违法吗
更新时间:2023-12-13 11:48:06
问题描述:
单位不给休产假违法吗
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不给休产假,单位这行为属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。如果遇到这种情况,您可以向企业主管部门或
劳动监察
部门申诉,或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。如果对劳动行政部门的处理决定或仲裁裁决不服,可以向人民法院起诉。
2023-12-13 11:45:48
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法律分析:
单位不给劳动者休产假的话,首先可以选择和单位协商解决。协商不成的话,由于单位这一行为是违反劳动法的行为,女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。
建议采取以下措施:
1. 尝试与单位协商解决,看是否能够达成一致意见。
2. 如果协商无果,可以考虑到当地劳动部门进行投诉,以维护自己的合法权益。
2023-12-13 11:46:14
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人力资源和
社会保障
局指出,不给休产假属于违法行为。公司制度中的相关条款因违反法律规定而无效。女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。对于符合法律和规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,还将额外增加60天的产假,并给男方提供7天的护理假。在增加的产假和护理假期间,应视为正常出勤,工资及福利待遇保持不变。此外,山东省提倡一对夫妻生育两个子女,并实行免费登记制度。夫妻有权自由选择生育子女的时间,并依法享受母婴保健和
计划生育
技术服务。
2023-12-13 11:48:06
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