合法的劳动合同有哪些内容

更新时间：2023-12-13 12:50:23

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1. 劳动合同的基本内容包括以下内容：

1. 劳动合同期限；
2. 工作内容和工作时间；
3. 劳动保护和劳动条件；
4. 劳动报酬；
5. 社会保险；
6. 劳动纪律；
7. 劳动合同终止的条件；
8. 违反劳动合同的责任；
9. 签订日期；
10. 签名与盖章。
2. 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。它是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。中华人民共和国劳动法规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023-12-13 12:48:03

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劳动合同的内容包括：
1. 劳动合同期限
2. 工作内容
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 劳动纪律等必备条款。除以上必备条款，用人单位可以与劳动者协商确定其他内容。

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
1. 劳动合同期限
2. 工作内容
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 劳动纪律
6. 劳动合同终止的条件
7. 违反劳动合同的责任。
除以上条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2023-12-13 12:48:11

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劳动合同的内容包括：

1. 劳动合同期限
2. 工作内容和工作时间
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 社会保险
6. 劳动纪律
7. 劳动合同终止的条件
8. 违反劳动合同的责任
9. 签订日期
10. 签名与盖章

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）工作内容和工作地点；
（四）工作时间和休息休假；
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（六）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

此外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-12-13 12:50:23

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