劳动关系认证要多久时间?

更新时间:2023-12-13 13:50:21
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    劳动关系确认一般要四十五日。审理劳动争议仲裁案件,仲裁庭应自受理之日起四十五日内办结,确需延期的,经批准可以延长十五日。

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2023-12-13 13:47:54
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    1. 仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。需要延长的,延长期限不得超过十五日。对裁决不服的可以提起诉讼,法院应当在立案之日起六个月内审结。
    2. 有特殊情况需要延长的,可以延长六个月。
    3. 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    4. 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    5. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    2023-12-13 13:48:09
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    1. 仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。需要延长的,延长期限不得超过十五日。对裁决不服的可以提起诉讼,法院应当在立案之日起六个月内审结。
    2. 有特殊情况需要延长的,可以延长六个月。
    3. 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    4. 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    5. 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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