在职正式工，一个月内身体不舒请假了17天，公司说社保让自己全部承担。合理吗理吗？

更新时间：2023-12-13 14:44:04

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在职正式工，一个月内身体不舒请假了17天，公司说社保让自己全部承担。合理吗？

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在上班的过程当中，我们常常会遇到请假的状况。然而，有些公司规定请假超过一定天数需要自费缴纳社保，这引发了关于请假多久需要自费缴纳社保的疑问。实际上，请假与社保费用并无直接关系，因为为员工提供社保是单位的法定义务，不能因为请假等原因而取消。只要员工处于在职状态，单位就有义务为其缴纳社保。在合同期内，员工请假经单位同意的，只需支付个人部分的社保费用，无需承担单位应承担的部分。此外，如果单位要求员工承担事假期间的社保费用，可能存在法律风险，因为为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能通过约定形式减免。但员工本人应承担的费用部分，由用人单位在工资中扣除是合法的。需要注意的是，每月扣减的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且不得低于月最低工资标准。总之，在合同期内，员工请假期间只需支付个人部分的社保费用，无需承担单位应承担的部分。

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