与劳动关系相近的劳务关系，法律上的标准是什么

更新时间：2023-12-13 15:08:04

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法律分析：劳动关系的认定标准是：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果劳动者的合法权益受到侵害，可以先通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2023-12-13 15:05:58

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法律分析：
认定劳动关系的标准有：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2023-12-13 15:06:11

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认定劳动关系的标准有：

1、用人单位和劳动者需符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位制定的各项劳动规章制度需适用于劳动者，劳动者需接受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动需是用人单位业务的组成部分。

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