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2019年2月3日放假，到2月16日上班，老板说放假时间长，按照天发放工资，这样对吗？
更新时间：2019-06-22 15:30:48
问题描述：
2019年2月3日放假，到2月16日上班，老板说放假时间长，按照天发放
工资
，本来一个月2000元，结果只发了600元，这样对吗？
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关于工资发放时间的规定，工资至少每月支付一次，必须在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付。未按约定时间发放工资的，即为拖欠工资。可向当地
劳动监察
部门申诉、控告，也可以申请
劳动仲裁
。
拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
2019-06-22 15:22:50
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-06-22 15:24:43
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-06-22 15:26:34
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-06-22 15:30:48
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