在职职工死亡丧葬费，有什么规定

更新时间：2023-12-13 16:46:05

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在职职工死亡丧葬费，有什么规定

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法律分析：全国各地对在职职工死亡丧葬费有不同的规定，但一般是按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2023-12-13 16:43:49

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**法律分析**：

1. 丧葬费是指机关单位、企业职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，或者侵犯公民生命健康造成他人死亡赔付的抚恤金。法律并未规定具体数额。
2. 根据相关法律规定，单位职工丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。侵犯公民生命健康造成他人死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

**法律依据**：
《工伤保险条例》第三十九条规定：

1. 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2023-12-13 16:44:16

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法律分析：

1. 丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。
2. 国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，根据死亡原因按规定的数额一次发给。
3. 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时，根据不同情况由企业行政方面或资方、劳动保险基金项下发放丧葬费、抚恤费或救济费。具体数额根据死亡原因、企业工龄、供养直系亲属人数和年龄等因素确定。

详细办法在实施细则中规定之。

2023-12-13 16:46:05

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