单位不履行工伤赔偿协议怎么办

更新时间：2023-12-13 17:02:07

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单位不履行工伤赔偿协议怎么办

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单位不履行工伤赔偿协议的处理方式：

1. 劳动者可以与单位协商，尝试解决争议。
2. 如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。
3. 劳动者还可以依法提起诉讼，通过司法途径解决争议。

对于工伤赔偿的调解协议，如果单位不履行，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，要求单位履行协议。

发生劳动争议的处理流程：

1. 如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
2. 如果不愿调解或调解不成，或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 如果对仲裁裁决不服，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-13 17:01:01

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在当事人依法达成工伤赔偿协议后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决。对于工伤待遇的问题属于劳动争议，合法的解决途径还包括协商、申请调解等。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-13 17:01:18

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1. 劳动者若认为公司不履行工伤协议赔偿书，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 劳动者申请仲裁的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五条。
3. 发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决争议。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-13 17:02:07

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