国有企业女员工最新的退休年龄规定是什么？

更新时间：2023-12-13 17:40:22

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以下是提取后的内容：

退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁。对于因病致残或者非因工致残的职工，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定后，其退休年龄为男性五十周岁以上，女性四十五周岁。从事高空、井下、高温或者其他有害健康工作的职工，退休年龄为男性五十五岁，女性四十五岁。

关于工人退休的具体条件，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下情形之一者，应办理退休手续：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。本项规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，经医院证明并经由劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
4. 因工致残，经医院证明并经由劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。

2023-12-13 17:37:45

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法律分析：退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁。因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁；从事高空，井下、高温或者其他有害健康工作的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁。

具体规定如下：

1. 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2023-12-13 17:38:08

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分析：
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。对于女职工，如果她们在企业管理岗位连续工作满10年，其退休年龄为55周岁；在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄为50周岁。不具备上述条件的女职工，则按照男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁的规定执行。对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作）的职工，其退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。此外，因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，其退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2023-12-13 17:40:22

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