工伤时间在2022年9月23日下午1:30左右，本人年纪49岁公司没买社保，工伤是因为我在工厂上班时物品摆放不好，用右手调整时机器故障导致右手五指骨近中断骨折。在医院治疗期间我向老板申请工伤认证，但被

更新时间：2023-12-14 08:40:40

问题描述：

工伤时间是在2022年9月23日下午1：30左右，本人年纪49岁公司没买社保的，事情经过：正在工厂上班由于我物品摆放不好我用右手进行调整，在过程中没有按制作按键，机器却开始制作里机器故障，导致右手手五掌骨近中断骨折。在医院治疗期间我有向老板提过申请工伤认证，他却推推搡搡，让我安心修养好病情。工伤等出院后再去。出院后断断续续复查，修养期间也推脱没去认证，现在还能自己申请工伤认证吗？

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提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。

2023-12-14 08:37:55

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提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。

2023-12-14 08:38:12

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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

2023-12-14 08:40:40

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