首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职补偿金的发放条件
更新时间:2023-12-14 14:04:05
问题描述:
离职补偿金的发放条件
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1907642
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职补偿金的发放条件主要包括:
1、经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
2、用人单位违法解除劳动合同;
3、因用人单位违反合同或有侵害劳动者权利的行为,劳动者提出解除劳动合同的;
4、其他条件。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-14 14:02:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
843816
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职补偿金的发放条件:
1、用人单位违法解除劳动合同的;
2、用人单位提出,协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位提前解除事实
劳动关系
的;
4、用人单位非法侵害劳动者合法权益;
5、其他。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-12-14 14:02:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1780389
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职补偿金的发放条件:
1、用人单位违法解除劳动合同;
2、因用人单位违反合同或有侵害劳动者权利的行为,劳动者提出解除劳动合同的;
3、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
4、其他条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-14 14:04:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职补偿金的发放条件
合同纠纷
170
离职补偿金的发放条件是什么?
经济补偿知识
24208
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职经济补偿金要扣税吗?
经济补偿
18878
新劳动法离职补偿金标准有多少
经济赔偿
34742
公司签合同协议光有公司章生效吗
法律分析: 一般具有同等的法律效力,但是如果当事人或者公司章程另有约定的除外。如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了将近两年,怎么办?
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了,需要赔偿员工多少钱
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
济南律师
同城律师:
长清区律师
天桥区律师
平阴县律师
章丘区律师
槐荫区律师
济阳县律师
历城区律师
莱芜区律师
钢城区律师
历下区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职员工经济补偿金协议
5869人下载
详细的员工离职经济补偿金协议书
5869人下载
员工离职经济补偿金协议
5869人下载
员工离职经济补偿金协议书的模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
浙江顾典律师
近期帮助 11040 人
同性恋公园被抓怎么处理
刚刚
岳超律师
近期帮助 6175 人
我老公在公司上班,没有违规,并且也报警了,公司的处分是把我老公开除了,那个领导没开除,我们不同意,我
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45021 人
还是在职状态,请问怎样维护权益?申请劳动仲裁之前是否需要先向劳动监察大队举报?
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1880 人
劳动仲裁已胜诉,对方提出上诉,一审收费多少?二审收费多少?一审二审结束后包不包帮我强制执行?请加wx
3分钟前
张弦律师
近期帮助 21794 人
结婚前男方分期买的车写的女方名算女方的个人财产吗
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 69431 人
事实证明,我们是外包员工,但是还是在公司做点工,就是没有合同的
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 112559 人
病历没有医生签字但是有医院的公章有法律效力吗?
11分钟前
揭志文律师
近期帮助 69431 人
甲骑电动自行车在非机动车道逆行,导致甲受伤。如果双方都有责任,责任比例怎么划分?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询