工伤老板不给误工费怎么办?

更新时间：2023-12-14 14:20:26

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工伤老板不给误工费怎么办

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工伤误工费不赔偿的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿。此时如果还是拒绝赔偿的，可以请求人民法院对另一方强制执行。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。无论是民事判决、裁定，还是调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人都必须履行。如果一方拒绝履行，另一方有权向人民法院申请强制执行。

2023-12-14 14:17:50

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工伤用人单位不赔偿误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

工商鉴定程序如下：

1. 当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
3. 社会保险行政部门作出工伤认定的决定；
4. 社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-14 14:18:18

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1. 劳动者在工伤情况下，若用人单位不赔偿误工费，可以申请劳动仲裁。误工费的计算基于受害人的误工时间和收入状况。
2. 误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
3. 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此期限一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况经确认后，可适当延长，但不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，原待遇停止，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-14 14:20:26

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