生育津贴连续交够一年，后因辞职断交了，能领生育津贴吗？

更新时间：2023-12-14 15:04:05

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1. 可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
2. 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3. 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-12-14 15:02:00

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在领取生育津贴的过程中辞职，不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件包括：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态；
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应在女职工生育或终止妊娠后1年内申办；男职工假期津贴，则在其配偶生育后1年内申办。职工应参加生育保险，由用人单位按国家规定缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费责任。

2023-12-14 15:02:12

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正常情况下，生育津贴是要全额返还给员工的，但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的，然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后，会从生育津贴里面扣除工资的部分，然后把差额返还给员工。

2023-12-14 15:04:05

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