在工地上班未戴安全帽造成工人死亡,工人工作时间工作场所内工作岗位上在露天作业突然晕倒死,医院病历写的是心跳呼吸骤停,如何赔偿?

更新时间:2023-12-14 16:04:05
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工地上班未戴安全帽造成死亡如何赔偿工人工作时间工作场所内工作岗位上在露天作业突然晕倒死,医院病历写的是心跳呼吸骤停,这个不知道怎么赔
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    劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
    2023-12-14 16:01:50
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    工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
    2023-12-14 16:02:09
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    工地上工人突发疾病,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。用人单位未依法购买工伤保险的,要支付赔偿费用。对于仅是突发疾病的情形,则按照基本医疗保险办法处理。

    此外,职工在以下情形中视同工伤:

    1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
    2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
    3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

    对于上述第1项和第2项情形,职工按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;对于第3项情形,职工则按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023-12-14 16:04:05
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工作时间工作地点,高空作业,引起脑出血,48小时以上抢救死亡
上班期间突发脑出血,属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形,视同工伤,享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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在工厂工作,但下班后突然吃东西,意外死亡。工厂应该如何赔偿
你好,下班后意外死亡,并不属于工伤,用人单位不负责。
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企业未退休职工在工作中突然晕倒,送医院抢救后两天内突然死亡如
【 法律分析 】:职工非工伤死亡,企业需要赔偿。职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚
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如果施工单位在正常工作时间内突然脑出血死亡,如何赔偿施工单位?
首先看年龄,超60岁的,一般认定为劳务关系,不属于劳动关系。应按照侵权责任处理,不认定工伤。 侵权责任认定的前提是过错,也就是说用人单位对员工人身伤害或疾病存在
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咨询一下70岁的工厂门卫在工作时间突然发病死亡工厂应该如何赔偿?
法律分析: 如果员工在工作岗位上突发疾病死亡,应当按照公亡待遇处理,并属于工伤认定。根据法律规定,员工家属有权从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和
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在国企上班时间倒地脑出血,在医院做的开颅手术,五天后脑死亡去世,单位咋赔偿
1. 如果劳动者在岗位上因工作原因引起脑出血,被依法认定为工伤的,应当获得治疗费、医药费、住院费用、一次性伤残补助金等赔偿。 2. 脑出血突发死亡或48小时内经
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未签订用工合同,干了两个月,在工作时间工作地点,未干活,自身
未签订劳动合同,工人死亡的赔偿办法:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用;如果用人单位未缴纳工伤保险的,则由用人单位来赔偿;如
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