公务员刑事拘留是否开除公职

更新时间:2023-12-14 16:44:04
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    刑事拘留后不一定被开除公职,如果被追究刑事责任可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二,具有法定的紧急情形之一。

    一、国家公务员、参照公务员管理的工作人员、行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员):被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。

    二、事业单位工作人员:按岗位设置分为事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。对于实行企业化管理的事业组织工作人员,被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。

    三、企业员工:被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。员工与企业(用人单位)系劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整。是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。但《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
    2023-12-14 16:42:02
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    1. 刑事拘留后不一定被开除公职,如果被追究刑事责任可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
    2. 国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
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    刑事拘留后不一定被开除公职,如果被追究刑事责任可以开除公职。国家公务员被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

    刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二,具有法定的紧急情形之一。
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