还是扣保险后工资扣保险前工资离婚,另一方最多出工资的多少作为抚养费?是年平均工资?还是扣保险后工资?

更新时间:2019-06-22 18:20:10
问题描述:
离婚,双胞胎归一方,另一方最多出工资的多少作为抚养费?是年平均工资?是扣保险前工资还是扣保险后工资扣保险前工资还是扣保险后工资?离婚,双胞胎归一方,另一方最多出工资的多少作为抚养费?是年平均工资?是扣保险前工资还是扣保险后工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1323657 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    婚姻法》第三十六条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
    2019-06-22 18:13:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1985570 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如双方无书面的财产约定,婚后取得的财产为夫妻共同财产,因男方存在过错,对于共同财产其应不分或少分,你还可以要损害赔偿;两周岁以内的子女原则上归女方抚养,两周岁以上的根据双方及子女的具体情况如身体、经济和生活环境等,以有利于子女健康成长的原则确定,另一方支付其收入的20-30%作为抚养费。
    2019-06-22 18:15:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助619706 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,争取抚养权的核心原则还是哪方更有利于孩子成长。具体来说:
    一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周岁以内,双方都争取孩子抚养权,且达不成一致意见的,除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病从而不宜与子女共同生活的,一般法院会将抚养权判给女方;  
    二、十周岁以上,双方对抚养权归属发生争执的,要考虑该子女的意见。因此,如果孩子已经十周岁或者更大一些,要争取到孩子抚养权,必须得到孩子的认同,让孩子更愿意跟母亲一起生活。当然让孩子作这样非此即彼的选择未免有些残酷的。  
    三、对于两周岁以上十周岁以下的孩子,女方争取孩子抚养权可优先考虑的情形如下:  
    1、女方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;  
    2、子女随女方生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;  
    3、无其他子女,而男方有其他子女的;  
    4、在男女双方的抚养条件,如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下,如果男方对于夫妻感情破裂有过错,如,有家庭暴力、有证据证明的婚外情等,孩子判归女方的可能性较大;  
    5、男方有不良嗜好,如赌博、酗酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响,法院一般会将孩子判归女方;  
    6、如果男女双方均无明显过错,各方面条件都相当,如果女方的思想品质好一些,更有时间照顾孩子,得到孩子抚养权的可能性就会更大;  
    7、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随外祖父母共同生活多年,且外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。  另外,在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。但是具体操作一定要科学合理,必须保证孩子的健康成长。
    2019-06-22 18:16:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1222327 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    一、关于抚养权。根据相关司法解释,两周岁以下的子女,一般随母方生活。对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,由法院裁决。
    二、关于子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
    2019-06-22 18:20:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
扣除全部保险后你的工资不低于最低工资就是合法的,还是这个工资却扣全部保险,有最低工资一说法吗?
公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效考核可以扣工资吗
绩效考核可以扣工资吗
绩效考核资讯
工资总共6200元,扣养老保险金,扣个人所得税之后,应得工资是多少?
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月都从工资里扣了社保,还是从工资里扣了保险费。现在这种情况我们应该怎么办?
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。    一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业养老金按工资总收入扣,还是按基本工资扣
有固定基数。。。。。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以扣我工资吗?
可以 仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资可以扣吗?。
你好,老板的做法违背了新劳动法的规定,试用期内,只需提前三天以书面形式通知用人单位,单位需在15日之内一次性付清工资,协议不成,可以直接向株洲市劳动部门申请劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
蒋智勇律师
近期帮助 6268 人
牌子上写着特价商品,只换不退的称号这合法吗
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26584 人
借款2000十天还款3100是高利贷吗
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26584 人
颈部左侧甲状腺软骨骨折构成轻伤吗?
18秒前
郭长敏律师
近期帮助 7612 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 26584 人
校园霸凌最低会被判什么惩罚?故意伤害他人身体健康使人轻伤
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8876 人
离异16岁弟弟可以不跟父母跟29岁哥哥吗
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 26584 人
骑电瓶不小心把人的腿撞断了怎么办
4分钟前
刘婉律师
近期帮助 65 人
法律咨询,面谈收费怎么算的?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询