劳动纠纷不服一审，上诉二审立案后多久开庭判决？

更新时间：2023-12-14 17:44:04

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劳动纠纷一审开庭后，一般在六个月内下判决书。审理时间可能会因特殊情况而延长，但须经法院院长批准，最长可延长六个月。法院审理案件时，不论是公开审理还是不公开审理，一律公开宣告判决。判决的宣告时间可以是当庭宣判后的十日内，或定期宣判后立即发给判决书。对于上诉的案件，第二审法院应在立案之日起三个月内审结，特殊情况可延长，但仍需院长批准。对于裁定的上诉案件，第二审法院应在立案之日起三十日内作出终审裁定。

2023-12-14 17:41:52

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对于开庭后作出判决的期限有明确规定，劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日。
劳动纠纷属于民事纠纷。民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书，案件争议大或者影响大的，出判决的时间就会晚一些，当事人可以给法官打电话询问案件进展，传票上有法官联系方式。
因为法律对开庭后多久下判决没有规定，法律只对立案后多久下判决有相关的规定，因此具体多久判决还得看法院的效率。法院开庭后，多久下判决书是不确定的，要由承办法官根据具体案件审理情况来确定。
根据《民事诉讼法》的规定，对于法院审理案件有一个总的审限规定：如果法院适用简易程序审理的，则应当在受理之日起三个月内判决；如果是适用普通程序审理的，则一般应在六个月内判决；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
虽然劳动争议开庭后几天下判决书具有不确定性，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案件复杂的，六十日审结，最长不能超过六个月。

2023-12-14 17:42:10

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1. 劳动争议二审一般3个月内审结。
2. 第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
3. 第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

2023-12-14 17:44:04

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