企业死亡一次性抚恤金发放标准

更新时间：2023-12-14 17:54:06

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企业死亡一次性抚恤金发放标准

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一次性抚恤金发放标准：

1. 因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月基本工资；
2. 因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；
3. 丧葬费标准：因病为4000元，因工（公）为5000元。

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

2023-12-14 17:51:42

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法律分析：
一、职工死亡抚恤金发放标准
（一）死亡抚恤金一次性发放标准
1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;
2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;
3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
（二）非因公死亡抚恤金发放标准
1、丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发放数额不低于当地上年度社会平均工资的3个月，但不得低于600元；因工死亡的，发放数额不低于当地上年度社会平均工资的5个月，但不得低于1000元。
2、一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发放数额不低于当地上年度社会平均工资的10个月，但不得低于2000元；因工死亡的，发放数额不低于当地上年度社会平均工资的20个月，但不得低于4000元。

2023-12-14 17:52:10

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一次性抚恤金发放标准：

1. 因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月基本工资；
2. 因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；
3. 丧葬费标准：因病为4000元，因工(公)为5000元。

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

2023-12-14 17:54:06

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