怎么举报劳务公司

更新时间：2023-12-14 18:12:06

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怎么举报劳务公司

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举报劳务公司的方式如下：

1. 劳动者应到当地的劳动保障部门递交举报、投诉的材料，劳动保障行政部门会及时受理并立案查处。处理结果会根据举报事件的情节和严重程度来定，如违法行为较轻，可能由劳动行政部门责令改正；若违法行为严重且逾期不支付，人社局可能会要求用人单位按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金；若构成犯罪，将依法追究刑事责任，可能涉及拒不支付劳动报酬罪。
2. 若构成犯罪，劳动者还可向公安或检察机关报案。
3. 对于用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了个人合法权益，可提出投诉。

任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为都有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会为举报人保密，并为提供重要线索和证据的举报人给予奖励。

2023-12-14 18:10:03

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举报劳务公司应当到当地的劳动保障部门。劳动保障行政部门在接到投诉后，会在5个工作日内依法受理，并立即立案查处。若该行为构成犯罪，则可选择向公安或检察机关报案。

投诉需符合以下条件：

1. 违反劳动保障法律的行为发生在过去2年内；
2. 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是由该用人单位违反劳动保障法律的行为所导致；
3. 该投诉属于劳动保障监察职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

2023-12-14 18:10:22

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1. 劳动者要举报劳务公司的，应当到当地的劳动保障部门，递交举报、投诉的材料。劳动保障行政部门应当即使及时受理，并于受理之日立案查处。构成犯罪的，劳动者还可以到公安或者检察机关报案。
2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023-12-14 18:12:06

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