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15号以后离职公司是不是必须交社保
更新时间:2023-12-14 19:12:06
问题描述:
15号以后离职公司是不是必须交社保
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法律分析:
1. 15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。这是因为按照国家规定,个人在上班领取当月的劳动报酬(即工资)时,应缴纳相应的社保,没有具体规定发工资的周期。
2. 然而,不同的公司可能有不同的规定。一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保。因此,具体情况还需参考公司的相关规定。
2023-12-14 19:10:04
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法律分析:劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《
中华人民共和国社会保险法
》中,劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。
2023-12-14 19:10:29
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15号前离职公司是否应缴纳社保?
劳动法并未规定,员工在15号前离职,公司可以免除其社保缴纳责任。相反,企业为员工缴纳社会保险是法定的义务和责任,如果企业不缴纳或者不足额缴纳,将会受到法律的处罚。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,他们也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此外,国家还建立了全国统一的个人
社会保障
号码,而个人社会保障号码即为公民的身份号码。
2023-12-14 19:12:06
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离职当月公司交社保吗
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离职一年以上可以要求公司缴纳社保吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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离职五年多了。还能要求公司缴纳社保吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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当月10日离职,公司会缴纳当月社保吗?
需要看社保的申报日期
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离职两年多还可以要求原公司缴纳社保吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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离职当月出勤10天,公司应缴纳社保吗?
你好,一般用人单位需要为您缴纳社保,如存在未及时补缴,您可以申请劳动仲裁要求补缴
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离职公司当月13日是否必须缴纳社会保险?
你好,按照合同约定处理
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离职公司让我补交社保
您好,可以及时到社保部门申请补缴!
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离职当月九天半应该交社保吗?
根据具体情况应该而定是否交纳
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离职当月出勤10天公司是否应缴纳社保?
您好,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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离职当月上了5天班,单位应该交社保吗?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
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