公司合同到期一个月没有续签,要求增加工作量,这种情况下拒绝签约可以索赔补偿吗?

更新时间:2023-12-14 19:40:20
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你好,公司合同到期一个月没有续签,要求增加工作量,这种情况下拒绝签约可以索赔补偿吗
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    有赔偿金。

    1、劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资;
    2、如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签则违法,应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。
    2023-12-14 19:37:54
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    劳动合同到期以后,如果用人单位主动提出不续签合同的,一般不需要赔偿劳动者,但是要给予其经济补偿。补偿的标准是劳动者在单位每工作满一年,则支付一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-12-14 19:38:08
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    劳动合同到期后,如果是用人单位不续签或者降低条件续签被拒的,不需要赔偿劳动者,但要给予其经济补偿。具体补偿标准根据劳动者在本单位的工作年限而定,每满一年就补偿其一个月的工资。对于六个月以上不满一年的情况,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在特定情形下,如劳动者依照该法规定解除劳动合同、固定期限劳动合同终止等,也需要向劳动者支付经济补偿。
    2023-12-14 19:40:20
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合同到期后,如公司要求续签合同并在一个月通知后,我可以拒绝续
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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兼职工作一周没签合同,无故辞退可以获得赔偿吗?
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到期后公司不续签也是要支付赔偿金的
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续签合同时没有工作地点,可以拒绝签字,要求赔偿吗?
续签合同工作地点发生变更,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定,具体如下: 1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的; 2、
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续签合同时没有工作地点,可以拒绝签字,要求赔偿吗?
续签合同工作地点发生变更,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定,具体如下: 1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的; 2、
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公司续签合同,变更劳动地点及工资后我拒签,我不同意的话可以有赔偿吗后
您好,劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不支付经济补偿
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合同到期不续签,工作半年可以要求赔偿吗?
劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动
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