人身意外伤害保险能够代替工伤保险吗

更新时间：2023-12-14 21:14:04

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人身意外伤害保险能够代替工伤保险吗

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官方文件中的人身意外伤害险，是不能代替工伤保险的。只要用人单位与劳动者建立了劳动关系的，就应当在一定期限内及时为劳动者缴纳工伤保险，不能用其他的保险来代替。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定。

2023-12-14 21:11:59

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人身意外保险不能代替工伤保险。工伤保险是国家强制规定，必须由用人单位为劳动者购买的社会保险。用人单位可以根据自身的实际情况，为职工购买人身意外保险。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-12-14 21:12:15

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不能，人身意外伤害保险的保障功能远远不及工伤保险。工伤保险是社会保障体系建设的重要组成部分，是国家强制性规定，除一次性补偿外，还有一系列后续的补偿。商业保险充其量只是工伤保险的补充，而不能作为替代产品。

对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，他们可以享受工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医、符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由工伤保险基金支付等。此外，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也由工伤保险基金支付。

对于已经评定伤残等级并需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据不同等级支付不同比例的上年度职工月平均工资。

2023-12-14 21:14:04

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