父亲在工地宿舍睡觉然后死亡

更新时间：2023-12-14 21:20:25

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工人在宿舍死亡不属于工伤，应由养老保险支付丧葬费和抚恤金给死者家属。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有符合特定情形（如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等）的职工才能被认定为工伤。因此，如果工人在宿舍等非工作场所或时间因非工作原因死亡，则不属于工伤范畴。在这种情况下，应由养老保险支付相应的丧葬费和抚恤金给死者家属。这些费用通常由社会保险机构承担，以确保死者家属得到适当的经济支持。需要注意的是，具体支付标准和程序可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取详细信息。

2023-12-14 21:20:00

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法律分析：

1. 员工在公司宿舍内发生意外事故，公司按过错原则承担责任。若事故非因工作时间、工作场所或工作原因所致，则不能认定为工伤。
2. 若公司宿舍的硬件设施和管理是事故发生的因素，公司需按其所占成分承担责任。若公司对员工事故无责任，则由侵权方承担责任。若无侵权方或无法找到侵权方，公司应按所在地职工非因工负伤待遇处理。

注意：以上内容已去掉法条引用及具体内容，仅保留法律分析的结论部分。

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