不怎么联系我,后面说是工资不按时发就没有交。请问离婚这个彩礼钱能全额返还吗?

更新时间:2019-06-22 19:06:39
问题描述:
你好,律师。我是女生,和对方结完婚一年,对方就去外地工作,一年回不来几天。先前感情还好,中间发生过小矛盾,因为他忙,不怎么联系我,他的工资也是他自己拿,先前2个月上交,后面说是工资不按时发就没有交。因为女孩子脾气,异地也是需要他关心,他却对我不管不问。现在他回来了,上次他回来就给我说要分开,这次是离婚,说是跟我社会圈子,生活状态,性格不合,要单方面终止我们的关系。我挽回没用。现在心已死,就想咨询律师,订婚的时候,我们家给我陪嫁10万元,当时还没有领证,请问离婚这个彩礼钱能全额返还吗?房子是男方爸的名字,丝毫没有什么共同财产。
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    夫妻共同财产的限定
    第十八条对应为夫妻一方的财产范围作了规定。即有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:
    (1)一方的婚前财产;
    (2)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
    (3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
    (4)一方专用的生活用品;
    (5)其他应当归一方的财产。
    2019-06-22 19:05:39
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    你好,
    1、离婚可协议或诉讼离婚协议离婚在户口所在地做离婚登记,诉讼离婚可在对方户籍所在地法院,对方户籍所在地与经常居住地不一致,可在对方经常居住地法院起诉。
    2、协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。
    3、无法协议离婚的,应向法院起诉离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离。如存在婚姻法第32条规定情形的,属于夫妻感情确已破裂。搜集夫妻感情破裂的证据 向法院起诉离婚吧 婚前财产归个人所有,不参与分割,婚后财产归双方共有,均分,但有过错一方应当不分或者少分财产, 一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。离婚损害赔偿,是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂 ,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。修正后的婚姻法增设了离婚时的损害赔偿制度,因一方的法定过错导致离婚的,无过错的,另一方依法享有赔偿请求权,婚姻法第46条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。第一,重婚的,第二,有配偶者与他人同居的,第三,实施家庭暴力的,第四,虐待遗弃家庭成员的。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。 ① 有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 ② 无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。
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辞职也没有办法,不上班就不支付工资,没有合同,这说明工资真的不支付。
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(
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前面他也是一个不按时发工资的人,他说不给我工资了,向他拿工资,因为我们没有签合同,请问我可以告他吗?
申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所
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我们工资是一个季度一发的,还是不回,还是没有给我信息,那么我的工资能要回么?
《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求
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交了一半的房款,还没有签订合同,不想要了,能退吗?
需要根据合同约定确定,一般合同都约定有违约金。
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对方说再不来算自动离职,工资不给我发了,我们没签合同,他不给工资,我还能要回工资吗?
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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