我的人事档案让原单位弄丢了，该怎么办理，能补办吗？

更新时间：2023-12-15 04:36:08

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档案丢失后的补办内容：

1. 从高中到大学的各种学籍材料，包括入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证、高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通知等。
2. 大学里每门课程的学分、毕业鉴定、毕业论文等。
3. 工作后的报到证、招录手续、劳动合同等。这些材料都需加盖公章，以保证材料的真实性。

在立案归档时，必须认真鉴别材料，确保材料的真实性和文字清晰，手续齐备。需要经组织审查盖章或本人签字的材料，应在盖章签字后归档。

2023-12-15 04:33:46

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【法律分析】：单位弄丢了你的档案可以叫单位全权负责给你补办一份新的档案，非常的重要，一定不要小看这件事情。如果你要自己补办档案，也可以参考以下方法：

1、档案丢失首先你的开一个档案遗失证明

2、拿着开好的遗失证明，写一个档案补办申请，到学校盖章并签字。

3、按照学籍档案内的材料进行补办，通常只要补办这些主要材料就可以了：毕业生登记表、学生成绩单、政治面貌信息、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料。补好以上资料后交给学校审核，审核之后学校会在档案袋外加盖公章，然后交给就业指导中心登记录入，密封后就可以了。

2023-12-15 04:34:06

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人事档案丢失通常不可补办，因其具有人身专属性，且许多资料仅有一份。若需补办，需重新收集所有资料，过程繁琐且耗时。

企业职工在调动、辞职、解约或受处分（如开除、辞退）时，所在单位需一个月内将档案转交新单位或户籍所在地的街道劳动（组织人事）部门。若职工遭遇劳教、劳改但未来可能被原单位重新录用，其档案由原单位保管。

根据《劳动合同法》第50条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在15日内为劳动者办理档案及社保转移。劳动者应按约办理工作交接，用人单位在支付经济补偿时，需待工作交接完成。已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存两年以备核查。

2023-12-15 04:36:08

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