已满16岁童工可以找什么工作

更新时间：2023-12-15 07:26:04

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一、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。
二、除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。文艺、体育和特种工艺单位在特殊情况下招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023-12-15 07:24:01

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一、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。16周岁到18周岁可以工作，但不能从事高危及其他特定工作。
二、根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。然而，文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下可以招用未满十六周岁的未成年人，但须依照国家相关规定履行审批手续，并确保其接受义务教育的权利。因此，除特定情况外，未成年人通常不得从事工作。

2023-12-15 07:24:09

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1. 童工可以找文艺、体育和特种工艺单位的工作。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
2. 用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，但文艺、体育和特种工艺单位除外。
3. 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
4. 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
5. 不满16周岁的未成年人不得开业从事个体经营活动。
6. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2023-12-15 07:26:04

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