老板提前告知不合适，辞退我并在试用期前支付工资，我该如何维权？

更新时间：2023-12-15 09:24:08

问题描述：

你好，我在玉器店上班了13天，老板跟我说的是试用期半个月，但是现在还没到试用期，老板提前跟我说不合适，辞退我，并给我支付了13天的工资，这该咋办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助277605 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放日结清的，则按其规定。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-15 09:24:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期解雇通知要提前多久

试用期解雇通知要提前多久

在试用期期间提前离职，公司以未经过考核为由不结算工资，如何维

试用期自离会有工资。如果劳动者在试用期三天自动离职，用人单位应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工的情形

试用期内辞退员工的情形

试用期内被口头辞退，公司未支付工资，如何维权？

中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

城市噪音标准是多少分贝

城市噪音标准是多少分贝

学生兼职工作，试用期未告知且不支付工资，该如何维护自己的权益

法律分析： 1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉。 2. 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但建议保留工资报酬有关的证据，并要求用人单位以短信方式确定劳动报酬

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

抵押车怎么买保险

抵押车怎么买保险

应届生被延长一个月试用期，并且结束后被辞退，怎么维护自己的权益

你好，可以要求支付补偿的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边公司以试用期不合格为由微信通知我不用去上班，试用期辞退用不用提前多少天，我应该怎么样维护自己的

您好根据您的描述提前三天通知看不合格证据

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退克扣工资怎么办

试用期被辞退克扣工资怎么办

员工试用期结束后被解雇且未支付工资，应该如何维权？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退员工的限制规定

试用期内辞退员工的限制规定

劳动合同规定一个月提前申请离职，但我提前七天提出离职，目前公司准备起诉我，我该怎么维权

您好根据您的描述应诉处理

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

入职时只签订了须知，未签正式用工合同，离职时被提前离职2天，如何争取合法权益

已经提出离职，就不能算被提前辞退了

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司准备以不能胜任为由辞退我，我现在还在试用期，怎么保障我的权益

具体哪方面工作不胜任

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期两个多月没签合同，没买社保，老板以不合适为由，辞退我，我该如何维权

签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张刚律师

近期帮助 5103 人

你好，我们已经还完款了，法院说限高已经申请解除了，但是网上还有，我们依然买不了票怎么办

2分钟前

赵磊律师

近期帮助 464 人

债权被转让了，对方现在起诉我让一次性结清，我现在没有能力结清，我该怎么去处理。

4分钟前

宋琳律师

近期帮助 11266 人

有案底可以送外卖吗

5分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 98175 人

孩子幼升小被调出学区，寻求北京当地律师帮助。想请律师帮忙起诉。不知是否可行？

5分钟前

张刚律师

近期帮助 5103 人

公司人事给我发的邮件调店涵，没有公司法人签字，也没有公章，也没有公司的名称，这个调店函合法吗？

6分钟前

黄释煜律师

近期帮助 17281 人

我知道姓名电话想了解对方出身日期

6分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 98175 人

一级监控带手铐合规么？

6分钟前

李琦律师

近期帮助 7709 人

被业主辱骂了，并且发到业主群，可以起诉吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟