请几天假，需医院证明

更新时间：2023-12-15 10:06:06

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病假需要证明的天数取决于公司的规章制度。
企业职工请病假时，需要由正规的医院和医疗单位出具病假证明，且需遵循一定的流程和规定。医生开具的病休证明应遵照医生的建议休假时间，并将此证明提交给单位的主管人事部门，通常要求请假当天完成提交。
此外，我国民法典也规定用人单位应依法建立和完善规章制度，确保劳动者享有劳动权利并履行劳动义务。

2023-12-15 10:03:59

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请病假医院证明通常在诊疗单上明确记录：患者姓名、就诊科室、诊断详情、建议的治疗方案及休息时长，以及诊断医师的署名。此单据随后需交由医院行政部门加盖公章以资证明。

关于医疗期的计算方式，具体为：若医疗期为三个月，则病休时间可在六个月内累积计算；六个月医疗期对应十二个月内的病休累积；以此类推，九个月医疗期是十五个月内的累积，十二个月则为十八个月内的累积，十八个月医疗期则为二十四个月内可累积，而最长二十四个月的医疗期可在三十个月内进行病休累积。

此外，根据相关政策，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业需按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。这些支付可以低于当地最低工资标准，但不得低于该标准的80%。

2023-12-15 10:04:12

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法律分析：请病假根据病情的严重程度分为在家休息和去医院治疗两种。在家休息时，通常只需向直属领导电话说明身体不适的情况。若病情严重需要就医，则需提交书面的或电子的请假申请，并准备相关材料。所需材料包括：

1. 就诊医院出具的病休证明或住院证明，该证明需有医师签名及医院公章。
2. 请假条或企业提供的类似证明文件。
3. 就诊记录、挂号单等相关医疗文件。

对于病假期间的具体医疗期长度，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，其医疗期长度将根据个人实际参加工作年限和在本单位的工作年限来确定，从三个月到二十四个月不等。具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下且在本单位工作年限五年以下的员工，医疗期为三个月；五年以上的则为六个月。
2. 实际工作年限十年以上的员工，五年以下的医疗期为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的则为二十四个月。

2023-12-15 10:06:06

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