离职后公司拖欠工资，离职书是否有法律效力？

更新时间：2023-12-15 10:34:07

问题描述：

你好，公司不打卡也没劳动合同，去年因为个人催债骚扰公司电话，就不在公司买社保了，自己买社保公司报销70%，后来12月份老板叫我写了这么辞职书给他，今年发工资只发到了4月份，现拖欠4个月工资了，我有离职书在他那里对我不利吗

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公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同，劳动合同解除后，劳动关系终止。此外，如果用人单位存在以下情形，劳动者同样有权解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；
5. 劳动合同因法律规定情形而无效的；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

特别需要注意的是，若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-15 10:33:49

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拖欠工资、不缴纳社保，如果也不想在这继续做下去了，可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同，然后提起劳动仲裁，依据46条规定要求支付经济补偿金。
当然也可以与公司协商一致解除合同。

2023-12-15 10:34:07

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