劳动仲裁需要本人到场吗，规定是什么

更新时间：2023-12-15 11:48:06

问题描述：

劳动仲裁需要本人到场吗，规定是什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1764876 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。
2. 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。它既有仲裁制度共有的特征，又有自己的特殊性。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
4. 申请仲裁需提交书面申请，并按被申请人人数提交副本。书写困难者可口头申请，由仲裁委员会记录并确认。
5. 劳动人事争议仲裁委员会收到申请后应审查。仲裁庭在正式审理前，先进行调解。达成调解协议的，制作调解书结案；不同意调解的，继续审理。
6. 发生劳动争议的劳动者和用人单位为双方当事人。劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议的，两者为共同当事人。
7. 与案件处理结果有利害关系的第三人可申请参加或由仲裁委员会通知参加仲裁活动。
8. 当事人可委托代理人参加仲裁活动，需提交有委托人签名或盖章的委托书，载明委托事项和权限。
9. 丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加；无法定代理人的，由仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动。

2023-12-15 11:47:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助957325 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

【法律分析】：提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。

其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否则难以通过第二步的审查。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关系；请仲裁的争议是否属于劳动争议；请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；请书及有关材料是否齐备符合要求；请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。

对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。劳动仲裁，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。

【注意事项】：

1. 委托代理人参加仲裁活动时，需提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。该时效可因当事人主张权利、请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，中断后重新计算。若因不可抗力或其他正当理由无法及时申请仲裁，时效可中止，待原因消除后继续计算。
3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023-12-15 11:48:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。