女职工退休年龄的规定职工劳动法

更新时间：2023-12-15 11:56:04

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女职工退休年龄的规定职工劳动法

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关于女职工退休年龄的规定如下：
1. 女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3. 女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

关于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄的规定如下：
1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2023-12-15 11:54:02

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女职工退休年龄的最新规定：
1. 一般情况下，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年，应退休。
2. 从事繁重体力劳动或丧失劳动能力的女职工，年满四十五周岁且连续工龄满十年，应退休。

根据上述规定，女职工的退休年龄已调整为年满五十周岁，连续工龄满十年。对于从事繁重体力劳动或丧失劳动能力的女职工，其退休年龄则提前至年满四十五周岁且连续工龄满十年。这些调整旨在更好地保障女职工的权益，确保她们在达到一定年龄后能够享受应有的退休待遇。

2023-12-15 11:54:12

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女职工退休年龄的规定：女职工在正常情况下的退休年龄为50岁，并且连续工龄满十年就可以退休。而男性是年满六十岁，但是如果职工从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的，则应该依法提前办理退休。

具体规定如下：

1. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

2023-12-15 11:56:04

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