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提前10天提离职可以吗
更新时间：2023-12-15 14:02:06
问题描述：
提前10天提离职可以吗
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法律分析：
1. 劳动者需提前三十天提出辞职申请。
2. 若未提前三十天提出离职，需赔偿用人单位的直接经济损失。
3. 劳动者提前30天提出的书面离职，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期需提前3天书面提出。
4. 用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2023-12-15 14:00:56
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法律分析：法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位。如果单位所在地的地方性劳动法规有小于30天的规定，或者劳动
合同
中有小于30天的约定，那么就按地方性劳动法规的规定或劳动合同的约定执行。如果没有规定或约定，就按30天执行。提前30天通知是通知解除劳动合同，不需要单位批准。如果没有提前30天通知，则是申请解除劳动合同，需要单位批准。
2023-12-15 14:01:06
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根据
劳动合同法
的规定，正式员工辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天即可解除
劳动关系
。此外，劳动者与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同。此外，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，包括用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。
2023-12-15 14:02:06
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实习生可以提前离职吗
实习期
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实习生签订了实习协议，可以离职吗？
您好，具体看什么情况
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想提前离职，可以吗？
你好，按照协议约定
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗？
您好，结合具体情况判断
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗？
您好，结合具体情况判断
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人咨询过
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实习生是否可以旷工离职？
你好，可以申请劳动仲裁
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