单位破产时已缴纳10年社保，但50岁后未办理退休手续，应如何处理？

更新时间：2023-12-15 14:54:05

问题描述：

您好我山东潍坊情况是这样的当时单位破产时说的已经给缴满10年的社保以后的我就是按灵活就业自己交的今年50周岁去办退休没有办下来因为单位当年給交了九年十个月不满十年请问一下这种情况我该怎么呢

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1. 公司破产应对其职工进行妥善安置，职工按实际工龄一年领取一个月补偿金。
2. 该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金，最长领取24个月。领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
5. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
6. 普通破产债权。
7. 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
8. 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-12-15 14:51:41

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公司破产应对其职工进行妥善安置，该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金，领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-12-15 14:52:07

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1. 企业破产应对其职工进行妥善安置。
2. 该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金，领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-15 14:54:05

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