工伤护工费怎么算，如何规定的

更新时间：2023-12-15 15:34:03

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工伤护工费怎么算，如何规定的

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工伤护工费的计算方法：

1. 如果职工的生活完全不能自理，护工费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
2. 如果生活大部分不能自理，护工费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
3. 如果生活部分不能自理，护工费则是职工月平均工资的30%。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2023-12-15 15:31:46

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1. 工伤护工费的计算方法：
- 职工生活完全不能自理的，护工费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
- 职工生活大部分不能自理的，护工费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
- 职工生活部分不能自理的，护工费是职工月平均工资的30%。

2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据生活自理能力分为：
- 生活完全不能自理的，支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
- 生活大部分不能自理的，支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
- 生活部分不能自理的，支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

2023-12-15 15:32:05

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工伤员工的护理费规定如下：

1. 护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2023-12-15 15:34:03

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