劳动仲裁第一次开庭后多久第二次开庭

更新时间：2023-12-15 15:36:06

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法律分析：法律对两次开庭审理之间的时间间隔没有规定。也就是说，法律没有规定第一次开庭之后要在多长时间内第二次开庭。是否再次开庭、何时再次开庭，由审判人员确定。但人民法院审理公诉案件，应在两个月内宣判，至迟不超过三个月。

对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，以及存在特定情形时，经上一级人民法院批准，审理期限可延长三个月。若因特殊情况仍需延长，需报请最高人民法院批准。此外，若人民法院改变管辖，应从改变后的法院收到案件之日起计算审理期限；若案件由人民检察院补充侦查并移送法院，法院将重新计算审理期限。

2023-12-15 15:34:05

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仲裁的开庭程序：

1. 仲裁庭在开庭前通知当事人开庭的时间、地点等事项。
2. 到期后准时开庭，各当事人参与庭审。
3. 在仲裁员的主持下进行陈述和辩论、质证。
4. 依法进行调解或者作出裁决结果。

在仲裁过程中，当事人在仲裁庭组织下进行质证和辩论，首席仲裁员或独任仲裁员在结束时征询当事人的最后意见。在作出裁决前，仲裁庭会尝试调解，如调解成功，将制作调解书并明确仲裁请求和协议结果，该调解书在双方签收后生效。若调解不成或在送达前一方反悔，仲裁庭将及时作出裁决。

2023-12-15 15:34:14

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1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书。劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日。
2、要根据实际的劳动仲裁事项的复杂程度而定，一般情况下在受理后的45天裁定完毕，如果涉及到复杂情况的，可以申请在规定的时间内延长处理。

2023-12-15 15:36:06

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