养老金个人和单位交的比例是多少

更新时间：2023-12-15 16:36:07

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法律分析：养老金由基础养老金、个人账户养老金、职业年金三部分构成，由单位和个人共同负担。

(一)单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的百分之二十。

(二)个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的百分之八，由单位代扣。

(三)职业年金方面，单位按本单位工资总额的百分之八缴费，个人按本人缴费工资的百分之四缴费。

根据法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也可以参加基本养老保险，但需由个人承担全部缴费责任。对于公务员和参照公务员法管理的工作人员，其养老保险办法由国务院规定。此外，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，若其累计缴费满十五年，则可按月领取基本养老金。若缴费不足十五年，则可以选择继续缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，以享受相应的养老保险待遇。

2023-12-15 16:34:03

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养老保险公司和个人交的比例：

1. 企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
2. 单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
3. 具体比例因地而异。

社保卡包含的项目：

1. 基本养老保险：为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2. 基本医疗保险：用于生病时的医疗报销。
3. 工伤保险：在职工发生工伤时，用于支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇。
4. 失业保险：在职工失业后，用于领取生活费。
5. 生育保险：在职工生育时，用于生育报销和有关待遇。

2023-12-15 16:34:14

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养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。
只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。

2023-12-15 16:36:07

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