单位给我不报工伤怎么办

更新时间：2023-12-15 18:28:04

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单位给我不报工伤怎么办

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单位不给报工伤的，员工自己可以报。如果用人单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内未为员工申请工伤认定，职工或其近亲属可在一年内申请工伤鉴定。若用人单位未按此规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，将依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。此外，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等相关费用将由该用人单位承担。

2023-12-15 18:25:58

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一、上班受伤公司不给报工伤怎么办

1、上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：根据《工伤保险条例》相关规定，职工在特定情况下如突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受到伤害或原军队服役因战因公负伤，均可视同工伤。

二、工伤的种类

1、按受伤程度分类：轻伤和重伤，也可细分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。
2、按致伤因素分类：机械性损伤（如切割伤、刺伤、挫伤等）、物理性损伤（如烫伤、烧伤、冻伤等）、化学性损伤（如强酸灼伤等）。
3、按受伤部位分类：颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分类：开放性损伤和闭合性损伤。
5、按受伤组织和器官多寡分类：单个伤和多发伤。

2023-12-15 18:26:11

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用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。

2023-12-15 18:28:04

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