裁员赔偿后可以申请仲裁吗

更新时间：2023-12-15 20:30:36

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1. 被用人单位经济性裁员后，劳动者可以向用人单位主张经济补偿，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁主张。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-15 20:27:52

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用人单位裁员后，不给予经济补偿的，劳动者申请劳动仲裁时，只需提供劳动关系证明和裁定证明，无需对未支付经济补偿进行额外取证。此时，是否支付经济补偿的举证责任由用人单位承担。

2023-12-15 20:28:10

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辞职一直不批仲裁会给补偿的。首先辞职不需要要批准才可以走。劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资。

2023-12-15 20:30:36

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