不服劳动仲裁起诉时能变更案由吗？

更新时间：2023-12-16 03:56:04

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劳动仲裁可以当庭变更诉求，如果新的诉讼请求与原有讼争的劳动争议具有不可分性，仲裁庭会合并审理；如果新的诉讼请求是独立的劳动争议，仲裁庭会告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
同样，人民法院受理劳动争议案件后，如果当事人增加诉讼请求，并且该请求与原有讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理；如果新的请求是独立的劳动争议，则应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
此外，《劳动争议调解仲裁法》第四十五条规定，裁决结果应按照多数仲裁员的意见作出，如果少数仲裁员有不同意见，应当记入笔录。如果仲裁庭不能形成多数意见，则裁决应按照首席仲裁员的意见作出。

2023-12-16 03:53:46

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如果劳动争议案件进入一审程序，当事人可以申请变更诉讼请求，但这个诉讼请求必须与已经仲裁的劳动争议具有不可分性。劳动争议适用仲裁前置，即只有经过仲裁程序才能申请诉讼。
原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，并有权提起反诉。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-16 03:54:07

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法律分析：可以。当事人变更诉讼请求分为两种情形。

1、对仲裁时的请求进行了质的变更。

2、对仲裁时的请求进行了量的变更。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

2023-12-16 03:56:04

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