工作途中突发脑溢血能否算为工伤？

更新时间：2023-12-16 05:16:05

问题描述：

关于工作途中突发脑溢血能否算为工伤我的一个朋友，在工作途中突发脑溢血，我想咨询一下，这个能否算做工伤呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1710750 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工作中突发脑溢血不一定算工伤，要视情况而定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

2023-12-16 05:13:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助114560 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者在工作中突发脑溢血，如果是以下两种情况之一，则算工伤：

1. 在工作岗位上突发脑溢血并死亡，或者在工作岗位上突发脑溢血后四十八小时之内经抢救无效死亡。
2. 在工作时间前后，如果从事与工作有关的预备性或收尾性工作，并在此过程中受到事故伤害导致脑溢血。

对于不在工作岗位上的突发脑溢血，通常不算工伤。另外，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，也视同工伤。同时，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者原在军队服役时因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的情况，也按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。

2023-12-16 05:14:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1080942 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：在工地上突发脑溢血的认定需根据具体情况来判断。如果是因为工作原因导致的，那么应认定为工伤并予以赔偿；但如果是由于个人身体原因导致的，则不能算作工伤。

在认定工伤时，还需注意以下情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
4. 非法驾驶（如无证驾驶）二轮摩托车等机动车辆导致交通肇事的，不予认定工伤；
5. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，对于在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的情形，也有具体规定：
1. 职工突发与工作无关的疾病导致死亡；
2. 在工作岗位上突发与工作无关的疾病，并在48小时内经抢救无效死亡；
3. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
4. 职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

2023-12-16 05:16:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。