员工因在店里抽烟被罚款并被迫辞职，公司是否违反劳动法？应该如何写被迫离职通知书？

更新时间：2023-12-16 07:06:07

问题描述：

公司因为员工在店里抽烟，躺下，罚款每人一千元，且没有购买社保，现在想被迫辞职，可以直接写被迫离职通知书然后离职嘛？公司违反了那些劳动法？应该怎么写被迫离职通知书呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1843530 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023-12-16 07:03:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1245778 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2023-12-16 07:04:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1736099 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-12-16 07:06:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位违法解除需要代通知金吗

单位违法解除需要代通知金吗

企业辞退员工，逼迫员工签署辞职申请，员工不签，提交被迫离职通知！这算企业违法解除劳动合同吗？

你好辞职理由是什么呢

全部19个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

遭用人单位违法解除合同如何维权？

遭用人单位违法解除合同如何维权？

论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

试用期被公司辞退后被迫签了主动离职，该如何处理？

劳动者在试用期内是能够辞职的，提前三天通知用人单位即可。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者主动辞职的一般没有经济补偿，但用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位违法解除劳动合同的表现

用人单位违法解除劳动合同的表现

公司加大工作量，逼迫员工离职，被迫离职通知书应当使用38条那条规定

这个具体要看工作量，是否远远超出了可承受的范围

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司现叫我在家停薪、停职，是否违反了，巜劳动法》现在被迫离职我怎么写么写？

是否达到严重违反公司制度的程度？如未达到，公司不让你上班是不合法的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资导致一名员工向公司提交了“被迫解除劳动关系通知书”。该员工拒绝还款，会因为离职证明是代签

如果劳动者的辞职理由是写的个人原因,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工非法经营但没有造成经济损失，被公司解雇赔偿吗？

公司解散，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在合同中没有约定如何计算政策性人工成本调整

你好，应按约定给付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有和员工签订劳动合同，现在他要起诉我该怎么办？

一、公司没有签劳动合同怎么起诉 1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有为员工签订劳动合同，有没有补偿？

法律分析：劳动者和用人单位没有签劳动合同，厂里倒闭，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同赔偿的双倍工资，最多11个月。用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022-员工入离职管理制度范本

5869人下载

员工离职证明书模板

5869人下载

员工在职及离职保密协议

5869人下载

员工入离职管理制度范本通用版

5869人下载

46分钟前

陈春雷律师

近期帮助 6303 人

收到异地公安告知书，非法经营罪，但是本人已带到外地，家属怎么办

54分钟前

陈春雷律师

近期帮助 6303 人

驾校不退费问题，怎么维权

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25314 人

22.我想查一下我的债权人有没有被起诉

3小时前

许睿律师

近期帮助 2356 人

电动车充电器被偷能报警吗

3小时前

邱聪聪律师

近期帮助 36 人

装修公司提供的瓷砖没有3c认证，本人想终止合同，装修公司不同意

3小时前

邱聪聪律师

近期帮助 36 人

女方不还彩礼钱回来怎么办啊

3小时前

李晓航律师

近期帮助 168218 人

捡到一个身份证，想联系到本人，交还于他

3小时前

李晓航律师

近期帮助 168218 人

你好，我的欠条2006年的，还生效吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟