工伤赔付，工伤有责任划分吗

更新时间：2023-12-16 08:20:36

问题描述：

工伤赔付，工伤有责任划分吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1132498 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、工伤有责任划分吗
1、工伤是没有责任划分的。劳动者因工受伤或者患有职业病的，用人单位应当从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位没有按照规定申请的，劳动者或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤申请需要什么材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-12-16 08:17:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1310553 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

申请工伤赔偿时是有责任划分的。通常由工伤保险基金支付相关赔偿费用，但如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，则相关费用由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行垫付，随后再向用人单位追偿。

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出决定，并出具相应的《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故，相关工伤保险待遇应由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但随后这些费用应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-16 08:18:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1956179 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 工伤赔偿一般不划分责任，即不追究劳动者的过错责任，由用人单位与工伤保险基金依法支付赔偿。但依法应承担赔偿责任的单位拒不支付的，则由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。
2. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3. 如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023-12-16 08:20:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。